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2024-03-13合同民事欺诈有哪些特点？欺诈人发出欺骗性或虚假性的邀请，诱导对方向自己发出订立合同的意思表示（要约），采取欺诈手段实现签约目的。 欺诈人对订立合同的主要条款及有关关键性事实作虚假介绍，或者隐瞒事实真相，向对方发出订立合同的意思表示，致使对方做出错误的承诺，以实现其订立合同的目的。 所签合同生效......
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2024-03-11合同撕毁了再粘上还有效吗？通常认为，在协议依法成立的情况下，原件是否撕毁，并非权利义务灭失的法定理由，协议各方仍应遵照履行。但民事诉讼法对证据客观性和合法性的要求，决定了证据必须有完整的内容及合法的形式，否则，其证据功能难以发挥。因此，撕毁后重新粘贴而成的协议，内容必须要完整，能够反映协议各方的真实意思表示，不存在拼凑、歪曲......
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2024-03-07合约交易注意事项：慎用善用公章完善有关公章保管、使用的制度，杜绝盗盖偷盖等可能严重危及企业利益的行为。在签署多页合同时加盖骑缝章并在紧邻合同书最末一行文字处签字盖章，防止缺乏商业道德的客户采取换页、添加等方法改变合同内容侵害您的权益。...
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2024-03-06企业未给员工缴纳社保发生工伤怎么处理？依据《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 因此，用人单位未为职工缴纳社会保险，职工被认定为工伤的，用人单位需要承担其工伤保险待遇，支付其医疗费、住院期间的......
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2024-03-05 合约交易注意事项：有行动必留痕妥善保管对于证明双方之间具体合作内容具有证明力的下述资料：合同，以及与合同签订和履行相关的发票、送货凭证、汇款凭证、验收记录、在磋商和履行过程中形成的电子邮件、传真、信函等资料。特别是对数量、价款、交货、付款期限等要留下书面凭证。...
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2024-03-04公司可以要求以虚拟货币支付员工工资吗？不可以。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 《工资支付暂行规定》第五条规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 《中华人民共和国中国人民银行法》第十六条规定，中华人民共和国的法定货币是人民币。 ...
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2024-03-01用人单位不签订劳动合同会怎么样？用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。用人单位不签订劳动合同，需要支付劳动者每月二倍工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位向劳......
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2024-02-29合同正式签订后，口头更改的有效力吗?阐释说明：如主合同约定变更应采取书面形式的，应遵循主合同约定采用书面的形式订立变更补充协议，如果未作出明确的变更形式约定，口头变更也是有效力的。但考虑到争议发生时的举证责任，建议更改合同内容最好由双方当事人以书面补充协议确定。 法律依据：《民法典》第五百四十三条 当事人协......
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