用人单位不签订劳动合同会怎么样？
发布日期：2024-03-01 浏览次数：251
用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。用人单位不签订劳动合同，需要支付劳动者每月二倍工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位向劳动者每月支付二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，劳动者可以要求用人单位支付二倍工资的时间最长为11个月。
发布日期：2024-03-01 浏览次数：251
用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。用人单位不签订劳动合同，需要支付劳动者每月二倍工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位向劳动者每月支付二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，劳动者可以要求用人单位支付二倍工资的时间最长为11个月。
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