企业用工制度中存在的常见误区？
发布日期：2021-07-16 浏览次数：350
1.企业的用工制度中规定可以自行变更员工的工作岗位和工作地点；
2.企业自行规定员工违反服务期的违约金数额；
3.企业规定员工“不辞而别”的，不给发放未发的工资；
4.用工制度程序不合法。
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1.企业的用工制度中规定可以自行变更员工的工作岗位和工作地点；
2.企业自行规定员工违反服务期的违约金数额；
3.企业规定员工“不辞而别”的，不给发放未发的工资；
4.用工制度程序不合法。
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