企业定用工制度中常见误区
发布日期：2022-12-12 浏览次数：386
①规定可自行变更员工工作岗位和工作地点；
②自行规定员工违反服务期的违约金数额；
③自行规定员工“不辞而别”就不给发放未发工资；
④用工制度程序不合法 。
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发布日期：2022-12-12 浏览次数：386
①规定可自行变更员工工作岗位和工作地点；
②自行规定员工违反服务期的违约金数额；
③自行规定员工“不辞而别”就不给发放未发工资；
④用工制度程序不合法 。
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